不要統管萬有

有一次我送女兒上機，在機場櫃位等候出登機證時，我注意到櫃檯上的行李登記牌有點凌亂，就伸手去弄整齊。女兒看到我這舉動，就說：「媽媽，怎麼妳連國泰公司的東西也要管！」 她這句話讓我想了很久，我省察到自己常認為這世界很多事情不妥、很多看不順眼，就想去糾正。路邊有違例泊車、指示牌有錯誤，都會叫我心不安，我做了Ms. Fix it(糾正女士)。若我能夠糾正事情，我就覺得自己對世界有貢獻。

這種要去糾正、去管理的傾向，本是神賜給人的一種職責，神要人治理地。 但當這種統管萬有的心態被推到極端及被濫用的時候，就會出現很多問題。

當我們要統管萬有，我們就僭越了神的位置，因為唯有神是絕對及完全能控制這個世界，祂用祂權能的命令托住萬有(來一：3)，而當我們濫用管理權的時候，就會產生很多人際關係的問題和難處。

例如：有些傳道人不放心信徒的事奉，他們自發性地在家裡帶查經也不許，一定要他們回教會進行。有些傳道人，連神學生去探訪也不放心，必須要他也跟著去才可以。他們總以為自己才做得好、做得對、只有自己那一套才行得通。這做法會扼殺信徒很多的創意，也令傳道人疲於奔命。

又例如：有一些父母想統管孩子的一切。當有朋友致電孩子，父母就會問長問短──電話上談甚麼、為何談了那麼久等等。這些「直昇機父母」時常在孩子的頭上盤旋，叫孩子有很大壓力。他的孩子何時洗澡、何時睡覺，洗完手後要用甚麼抹手，都要按父母的指示。這些父母想子女變成他們的一部份、成為他們的延伸，因此把自己的價值觀、做事的方式一股腦兒倒在子女的身上。

我有一個親戚，她的女兒已32歲 ，有一次在一個公開場合，她批評女兒坐姿不好、鞋子放錯了地方，弄得女兒發怒離開了。她們大吵了一頓後，那位媽媽對女兒說：「好！以後妳做甚麼我都不管，但請你再不要告訴別人妳是我的女兒。」這說話很傷害女兒的心，原來母親與她的關係連緊於自己是否唯命是從；另一方面，她發現媽媽管她的動機，不是因為愛她，乃是怕別人認為她沒有教養，叫媽媽丟臉。在這個案，統管萬有的動機，是發揮操控慾，而操控是自我膨脹的表現。

在上司與下屬的關係中，有的上司常微觀管理（micro-manage）；事必躬親，連一些雞毛蒜皮的小事情他都要指導你如何做。下屬就成為一部機器，沒有自我，亦沒有成就感。

我們要知道我們不是神，有一天我們都要撒手人寰。這個詞很有意思，它意味著我們遲早都要放手、遲早都不能再管，世界沒有我們仍然運作得很好，我們不要濫用神給我們的職責。