勞工主日的嘮叨

勞工不只是生財工具

華人本來就有很強烈的階級主義---香港人對勞工、中國人對民工，本來就無當他們是同等的人，不認為他們有尊嚴及人權。在商業的計算中，勞工只是生財的工具。除非他們自殺、搞工業行動、或大量流失，不然雇主不會想到他們的福利，更不會想到他們的前途及人生，遑論他們的下一代。

若你相信所有人都是按神的形象造的，那樣，工人的生命，如你的生命一樣，沒有一個價牌，不是你付了錢，就可以不顧人死活。 聖經要求我們對勞工，不只是合法，或按市場的標準。聖經要求的，是以「你們同有一位主在天上，祂不偏待人。」為準則。即是「你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人 (路6:31)。

最低工資背後的血與淚

商界在爭議是否算飯鐘的時候，有否想過，人若每週做60小時，不連休息日，即每天做10小時。若加上舟車的時間，及午飯的一小時，即每天離家13小時。她們晚上，還要買菜、煮飯、洗碗，如何還有精力與配偶溝通，教養孩子?

這樣的勞累，沒有飯鐘錢、假日無薪，勞工的報酬，卻只是每月6,720元，不是商家所誇大的: 「廁所清潔工都要月薪9000元」。拿著這一點錢，又如何養家活兒? 因此，很多勞工，要再想辦法，多賺一點錢，如多做一份或兩份工作，或在晚間擺賣。

我常常因晚間有課，從佐敦回到上水，己十一時了。那時，火車站還有許多人在擺賣：老人在賣菜、賣毛巾、小販在賣腸粉，店舖賣水果的小販，還捨不得關門。 如果薪金足夠，這些人還需要那樣辛勞嗎?

每當我早上六時半出門，晚上11時到家時，我就再一次體驗一天工作16小時的那種疲倦，就如英語描寫，是骨中的累（bone tired）。要醫生長期每週做65小時，我認為是該被高度重視的問題。但同樣，龐大的基層勞動人口的生活，是否亦該受關顧呢?

整全的福音，整全的企業宣教

我常聽到信徒說: 要搞企業宣教 (business as mission), 但同時，他們在口邊掛著另一句話 ：「在商言商」，意思是──甚麼都不能影響到公司的營運。大部份基督徒的企業，頂多是在不影響生意下，做一些傳福音的工作。能以宣教為主的企業，或能貫徹應用聖經的準則 (如: 人的自由、尊嚴、公平、廉潔等) 在企業內的不太多，明白自己的商業行為是要負長遠的社會責任的、簡直是鳳毛麟角。

在珠江三角洲，我看到這樣的一間工廠，七百勞工。老闆把員工當作兒子看待，喧寒問暖，老闆娘會去探訪勞工的太太，都能叫出名字。勞工的孩子，在廠的幼稚園內上課。工廠聚會的名叫「Ｘ媽媽時間」。老闆與辦啓發課程最後一課時，請勞工到海邊酒店三天，包吃包住包玩；老闆與員工打成一遍，他廿多歲的兒子，與勞工一同在沙堆裏打滾。工廠內，一片喜樂與興奮。老闆不多提企業宣教，但我看得出，勞工是他的命根兒。

這才是整全的福音---福音轉化了企業家，亦在轉化企業文化。